Dobra novica za upokojence, zdaj lahko zaslužijo več

Po dvigu minimalne plače se je z marcem med drugim zvišala tudi minimalna urna postavka za začasno in občasno delo upokojencev. Od 1. marca 2026 do vključno 28. februarja 2027 bo znašala 8,52 evra (prej 7,32 evra), s čimer je za 16 odstotkov višja od prejšnje postavke.

Prav tako se bo zvišal najvišji dovoljeni bruto dohodek za opravljeno začasno ali občasno delo upokojencev, ki ne sme presegati 12-kratnika minimalne plače. V koledarskem letu 2026 lahko ta skupno znaša največ 17.782,56 evra, medtem ko je lani lahko dosegel največ 15.332,64 evra.

Septembra lani je začela veljati novela zakona o urejanju trga dela, ki je med drugim prinesla spremembe na področju dela upokojencev. Povečala je dovoljeno število ur začasnega ali občasnega dela upokojencev tako, da lahko na mesec delajo največ 85 ur (prej 60 ur) oziroma trikrat na leto do 125 ur (prej 90 ur). Omejitev števila ur, ki jih upokojenci lahko opravijo na leto, pa se je zvišala s 720 ur na 1.020 ur.

Koliko upokojencev dela

Število prejemnikov dohodkov iz začasnega ali občasnega dela upokojencev vodi Finančna uprava Republike Slovenije (Furs), ki jih je lani zabeležila 15.831. V zadnjem desetletju je število prejemnikov dohodka iz tega naslova stalno naraščalo, z izjemo let 2020 in 2021. Od leta 2016, ko so našteli 7.063 prejemnikov, se je tako njihovo število do lani več kot podvojilo, kažejo podatki Fursa.

Po zadnjih razpoložljivih podatkih Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ) je v Sloveniji trenutno 655.273 uživalcev pokojnin. Med njimi jih nekaj več kot 500 tisoč prejema starostno pokojnino, 62.762 invalidsko, 20.306 družinsko in 65.733 vdovsko, je razvidno iz februarskega poročila zavoda.

Katera dela najpogosteje opravljajo

Agencije za zaposlovanje opažajo majhen, a stabilen pritok upokojencev, ki iščejo delo. Najpogosteje se vključujejo v dela, ki omogočajo krajši delovni čas ali večjo fleksibilnost, je pred časom za Forbes Slovenija pojasnil vodja razvoja poslovanja v agenciji Adecco Damir Battisti. “Gre predvsem za administrativna in podporna dela, delo v trgovini ter drugih storitvenih dejavnostih. Pogosto sodelujejo tudi v vzgojno-izobraževalnih ustanovah, zdravstvu ter institucionalnem varstvu, kot so domovi za starejše, kjer opravljajo podporne, spremljevalne ali svetovalne naloge,” je naštel.

Na strani delodajalcev v Adeccu opažajo, da ti upokojence vse bolj prepoznavajo kot zanesljiv in izkušen kader, zlasti v času pomanjkanja delovne sile ter ob povečanih sezonskih ali projektnih potrebah. Delodajalci pri upokojencih cenijo predvsem njihove delovne izkušnje, odgovornost, zanesljivost in delovne navade. Pomembni so tudi prilagodljivost, pripravljenost na občasno ali projektno delo ter zdravstvena sposobnost za opravljanje določenih nalog, je še navedel Battisti.